中聯人才培訓發(fā)展理念：
在中聯，人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力，人才培訓則是激發(fā)動力的關鍵。我們以“任人唯賢 德才兼?zhèn)?rdquo;為理念，將員工發(fā)展放在首位。培訓既提升技能，也挖掘潛能，培養(yǎng)創(chuàng)新與跨領域能力，助力員工實現自我價值。我們堅持長期主義，打造全生命周期培訓體系，在入職、崗位深耕、職業(yè)轉型等階段提供精準學習支持；推動培訓與企業(yè)戰(zhàn)略融合，鼓勵員工交流，形成學習文化，實現員工與企業(yè)共同發(fā)展。
踐行人才強企 引領高質量發(fā)展
國藥中聯堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，貫徹落實中央人才工作會議、中央企業(yè)人才工作會議精神及國藥集團、中藥控股人才工作部署要求深入踐行人才強企戰(zhàn)略，為公司高質量發(fā)展蓄勢賦能。
1.四大人才發(fā)展體系
公司圍繞種子、立夏、長青、強基四大人才培養(yǎng)計劃出發(fā)，制定一系列人才發(fā)展舉措，精準定位，個性化培養(yǎng)，全力打造“科技引領、管理護航、營銷開拓、技能支撐”的強大人才矩陣。
2.打造優(yōu)質雇主品牌
國藥中聯始終堅持雇主責任，通過人才開放日、建立母嬰室、開展職工子女托管班等多渠道、多舉措不斷強化員工關懷與福利保障，用良好的工作體驗塑造最佳雇主口碑。
3.強化工人隊伍建設
2023年，公司申報并取得職業(yè)技能等級認定機構資質，2024年承辦了東湖高新區(qū)第一屆“藥王杯”中藥產業(yè)技能大賽，并連續(xù)兩年通過內部選拔選手參加全國中藥傳統名堂職業(yè)技能競賽決賽，為專業(yè)技術和生產技能領域人才提供廣闊發(fā)展舞臺。
4.內訓隊伍賦能未來
中聯內訓師項目致力于打造一支助力企業(yè)內生的講師隊伍、輸出一批能夠解決問題的精品課程，是員工提供展示自我、實現智慧傳承的平臺，為學習型組織構建貢獻堅實力量。
5.校企合作產教融合
國藥中聯持續(xù)深化與各大高校的校企合作關系深度，一直以來與湖北中醫(yī)藥大學、武漢科技大學、武漢職業(yè)技術學院等院校保持緊密合作和交流，為醫(yī)藥畢業(yè)生提供廣闊對口就業(yè)平臺，促進人才供給側與需求側深度融合。
銷售服務部
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